Stagiaire

Informations de base

• Lieu de travail :  CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
• Catégorie :   Personnel de bureau - professionnels et techniciens de l'administration
• Date d'affichage :   du 2026-10-23 à 2027-02-28

Conditions de travail

• Statut de l'emploi :  TC - Temps complet
• Durée :  Hiver 2027 ou Été 2027
• Heures par semaine :  35
• Salaire :  Entre 25,42 $ et 25,42 $/heure
• Période salariale :  Horaire

Mandat

Le CHU de Québec-Université Laval est présentement à la recherche de stagiaires pour hiver 2027 et/ou l’été 
2027 en technologie de l’instrumentation et contrôle ! 

Travailler au CHU de Québec–Université Laval, c’est bien plus qu’un stage : c’est l’occasion de mettre tes 
connaissances en pratique dans un environnement où technologie, expertise et santé se rencontrent chaque 
jour. 

Au sein du service des opérations des bâtiments, tu découvriras les coulisses technologiques essentielles au 
fonctionnement d’un grand centre hospitalier universitaire. Instrumentation, automatisation et contrôle des 
bâtiments, systèmes électromécaniques et énergétiques : tu pourras développer tes compétences sur des 
installations variées et complexes, tout en contribuant à maintenir des environnements sécuritaires, fiables et 
performants pour les patients et les équipes de soins. 

Les différents établissements du CHU offrent une grande diversité d’équipements, de systèmes et de défis 
techniques, faisant de chacun d’eux un milieu d’apprentissage unique. À cette richesse s’ajoute le nouveau 
complexe hospitalier (NCH), qui ouvre la voie vers l’avenir avec des infrastructures de nouvelle génération et 
l’intégration progressive de technologies innovantes, intelligentes et connectées. 

Faire ton stage au CHU, c’est donc apprendre dans des environnements hospitaliers bien établis tout en ayant 
la chance de voir se dessiner l’hôpital de demain. 

En fonction du profil et de l’expérience du candidat, les tâches à accomplir consisteront à : 

• Participer à la surveillance et au contrôle des systèmes automatisés des bâtiments.  
• Collaborer à la vérification, à l’ajustement et au dépannage des équipements d’instrumentation et de 
  contrôle.  
• Participer à l’analyse des données, alarmes et paramètres de fonctionnement des systèmes.  
• Contribuer à l’optimisation des systèmes électromécaniques et énergétiques.  
• Participer à des projets de modernisation et d’amélioration des installations.  
• Collaborer avec les équipes techniques lors d’interventions sur le terrain.  
• Répondre à différents appels de service. 

*À noter que le stagiaire sera intégré dans un titre d’emploi prévu à la nomenclature et rémunéré selon celui-ci.

Exigences

Être étudiant ou étudiante au programme d’étude de technologie du génie électrique – automatisation et contrôle ou en technologie du génie du bâtiment ou mécanique du bâtiment.

Compétences et qualités recherchées :  

• Autonome et débrouillard 
• Habileté au travail d’équipe 
• Fiable 
• Capacité à structurer son travail 
• Facilité d’apprentissage de nouveaux logiciels 

Pourquoi choisir le CHU de Québec–Université Laval ?  

• Une expérience professionnelle dans un environnement hospitalier unique  
• Un encadrement favorisant le développement de vos compétences  
• Des projets concrets ayant une incidence sur les activités de l’organisation  
• La possibilité de collaborer avec des équipes expérimentées et multidisciplinaires  

Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval : 

•  4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées* 
• 13 congés fériés payées par année* 
•  Banque de 9,6 jours de maladie payées* 
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP) 
•  Programme d’assurance collective 
• Programme d’aide aux employés (PAE) 
• Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités 
•  Et bien plus encore! Voir notre site : CHU de Québec-Université Laval 

* L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. 
Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.