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Emplois en comptabilité à Crossfield

0 poste ouvert à Crossfield et dans un rayon de 25 km.

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BWXT Canada Ltd

Soudeur-monteur/soudeuse-monteuse

  • Cambridge
  • Permanent · Temps plein
  • 43,40 $/h
Expérience
5 à 10 ans
Publié
Il y a 6 jours
  • Work Term: Permanent
  • Work Language: English
  • Hours: 40 heures par semaine
  • Education:
  • Experience:

Études

  • Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers

Environnement de milieu de travail

  • En hauteur
  • Dans des espaces restreints

Milieu de travail

  • Industriel
  • Manufacture

Tâches

  • Interpréter les instructions de soudage
  • Utiliser des appareils de soudage manuels ou semi-automatiques entièrement automatisés
  • Lire et interpréter des plans, des bleus de soudage, des dessins, des spécifications, des manuels et des procédés
  • Examiner les soudures et s'assurer qu'elles rencontrent les normes et spécifications
  • Utiliser des appareils coupe-flamme manuels ou semi-automatiques
  • Ajuster des pièces de métal, les redresser au chalumeau et les braser
  • Utiliser des appareils de coupage oxyarc, procédé AOC
  • Utiliser des dispositifs de levage
  • Utiliser des machines à souder à commandes réglables, afin de fabriquer ou réparer des éléments de métal
  • Utiliser des machines à braser à commandes réglables pour lier avec de la soudure, ou pour remplir les trous
  • Participer à l'entretien et à la réparation des machines à souder et à braser

Genre de matériaux

  • Acier inoxydable
  • Acier, fer et métaux lourds

Techniques de soudage

  • Soudage à l'arc avec électrode enrobée
  • Soudage à l'électrode de tungstène
  • Soudage à l'arc sous gaz avec fil plein

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

  • Machine de soudage à l'arc

Domaine de spécialisation

  • Fabrication sur mesure
  • Appareils sous pression

Sûreté et sécurité

  • Cote de sécurité de base
  • Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

  • Transport public disponible

Conditions de travail et capacités physiques

  • Tâches répétitives
  • Physiquement exigeant
  • Dextérité manuelle
  • Souci du détail
  • Coordination oeil-main
  • Debout pour une longue période

Poids manipulé

  • Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Ponctualité
  • Assidu

Questions de sélection

  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Autre

  • Utilisation de l'intelligence artificielle

Options de conditions d'emploi

  • Quart de travail

Expérience

  • 5 ans ou plus

Options de conditions d'emploi

  • Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d'invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Protection pour services paramédicaux
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Selon la convention collective

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
  • Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles