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Emplois en gestion des risques à Crossfield

0 poste ouvert à Crossfield et dans un rayon de 25 km.

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Ziggy Peelgoods

Comptable financier/comptable financière

  • St. John's
  • Permanent
  • 21,63 $/h
Publié
Il y a 3 jours
  • Durée de l'emploi: Permanent
  • Langue de travail: Anglais
  • Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine
  • Education: Baccalauréat
  • Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Tâches

  • Concevoir, mettre en oeuvre et administrer des systèmes comptables
  • Analyser leurs données financières
  • Préparer des renseignements financiers pour un particulier, un service à l'intérieur d'une entreprise, une société ou un autre genre d'établissement
  • Préparer les rapports et la vérification des états financiers
  • Préparer les états et les rapports financiers
  • Concevoir et appliquer des méthodes d'établissement et de comptabilisation du prix de revient et des procédures de contrôle interne
  • Analyser les documents et les rapports financiers
  • Examiner les pièces comptables
  • Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés

Qualités personnelles

  • Précis
  • Attitude axée sur le client
  • Sens des responsabilités
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
  • Diligence raisonnable

Options de conditions d'emploi

  • Soir

Options de conditions d'emploi

  • Quart de travail
  • Horaire flexible
  • Matin
  • Jour

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé

Avantages financiers

  • Assurance-vie

Autres avantages

  • Autres avantages

Soutien pour les personnes handicapées

  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les Autochtones

  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones