Queen West Medical Walk-In Clinic
Assistant/assistante de services - secteur médical
- Brampton
- Permanent
- 37 $ – 38,50 $/h
- Publié
- Il y a 3 jours
- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Anglais
- Heures de travail: 30 à 44 heures par semaine
- Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Expérience: 1 mois à moins de 7 mois
Milieu de travail
- Centre hospitalier/médical ou clinique
Tâches
- Aider au nettoyage, à la stérilisation, à la mise en place et à l'assemblage d'équipement médical
- Effectuer d'autres tâches liées aux soins et au confort des patients
- Effectuer d'autres tâches liées aux soins personnels
- Mesurer la tension artérielle des patients, prendre leur température et leur pouls
- Peser, lever, retourner, ou positionner les patients
- Tenir à jour l'inventaire des fournitures
- Conduire les patients en fauteuil roulant ou en civière
- Répondre aux signaux d'appel pour déterminer les besoins des patients
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Tâches répétitives
- Physiquement exigeant
- Souci du détail
- Distinction des couleurs
- Distinction des sons
- Debout pour une longue période
- Assis, debout et marcher
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Poids manipulé
- Jusqu'à 9 kg (20 lb)
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Excellente communication orale
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Ouverture aux autres
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Patience
Options de conditions d'emploi
- Matin
- Jour
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles