GAL AeroStaff Ltd
Monteur/monteuse d'avions
- Calgary
- Permanent · Temps plein
- 36,15 $ – 40 $/h
- Expérience
- 2 à 5 ans
- Publié
- Il y a 3 jours
- Work Term: Permanent
- Work Language: English
- Hours: 40 heures par semaine
- Education:
- Experience:
Études
- Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
- ou experience équivalente
Environnement de milieu de travail
- Bruyant
- En hauteur
Milieu de travail
- Disposé à déménager
- Fabrication d'aéronefs
- Aviation/fabrication aérospatiale
Tâches
- Lire les plans pour déterminer les exigences du travail
- Monter et ajuster des pièces préfabriquées pour réaliser des éléments d'aéronefs
- Monter, ajuster et installer des pièces ou des éléments préfabriqués
- Vérifier les montages d'aéronefs par rapport aux prescriptions techniques
- Vérifier le parallélisme, la symétrie, les cotes dimensionnelles, l'ajustement des montages ainsi que la qualité du travail
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
- Outils électriques
Domaine d'expérience de travail
- Industrie aéronautique et aérospatiale
Domaine de spécialisation
- Assemblage
- Chaîne d'assemblage
- Système hydraulique
- Système mécanique
Conditions de travail et capacités physiques
- Manipuler des charges lourdes
- Physiquement exigeant
- Souci du détail
- Debout pour une longue période
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Qualités personnelles
- Excellente communication orale
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
Questions de sélection
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
Expérience
- 2 ans à moins de 3 ans
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Prestations des soins de la vue
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)