Wolf Innovations Inc
Soudeur/soudeuse au gaz
- Baie-D'Urfé
- Permanent · Temps plein
- 22 $ – 35 $/h
- Expérience
- 0 à 2 ans
- Publié
- Il y a 2 sem.
- Work Term: Permanent
- Work Language: English or French
- Hours: 32 à 40 heures par semaine
- Education:
- Experience:
Études
- Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
- ou experience équivalente
Milieu de travail
- Industriel
- Manufacture
Tâches
- Interpréter les instructions de soudage
- Utiliser des appareils de soudage manuels ou semi-automatiques entièrement automatisés
- Lire et interpréter des plans, des bleus de soudage, des dessins, des spécifications, des manuels et des procédés
- Examiner les soudures et s'assurer qu'elles rencontrent les normes et spécifications
- Utiliser des appareils coupe-flamme manuels ou semi-automatiques
- Déterminer l'habilité de soudure des matériaux
- Utiliser des machines à souder à commandes réglables, afin de fabriquer ou réparer des éléments de métal
- Expérience en soudure
Genre de matériaux
- Alliages d'aluminium
- Acier inoxydable
- Acier, fer et métaux lourds
Techniques de soudage
- Soudage à l'électrode de tungstène
- Soudage à l'arc sous gaz avec fil plein
- MIG
Domaine de spécialisation
- Fabrication sur mesure
Options de conditions d'emploi
- Tôt le matin
- Matin
Expérience
- Expérience un atout
Options de conditions d'emploi
- Jour
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
Avantages financiers
- Assurance de groupe
- Assurance-vie
Avantages à long terme
- Assurance de soins de longue durée
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Autres avantages
- Stationnement disponible
- Semaine de travail variable ou comprimée
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)