PLATINUM PLUMBING & CONSTRUCTION LTD.
Aide-plombier/aide-plombière
- Calgary
- Permanent · Temps plein
- 26,40 $/h
- Expérience
- 0 à 2 ans
- Scolarité
- Secondaire (DES, DEP, ASP)
- Publié
- Il y a 1 sem.
- Work Term: Permanent
- Work Language: English
- Hours: 30 à 40 heures par semaine
- Education:
- Experience:
Études
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Environnement de milieu de travail
- Extérieur
- Dans des espaces restreints
- Bruyant
- Poussiéreux
Tâches
- Charger, décharger et transporter des matériaux de construction
- Effectuer une inspection préopérationnelle
- Lire les plans pour déterminer les exigences du travail
- Monter et démonter des coffrages de béton, des échafaudages, des rampes d'accès, des passerelles d'étayage et des barrières
- Mélanger, verser et étaler des matériaux tels que le béton et l'asphalte
- Niveler la terre selon les spécifications de nivellement fin
- Asphalter et racler l'asphalte
- Nettoyer et empiler les matériaux récupérés
- Effectuer des travaux d'entretien courants
- Nettoyer les déversements de produits chimiques et d'autres contaminants
- Diriger la circulation sur le chantier de construction ou à proximité de ce dernier
Conditions de travail et capacités physiques
- Physiquement exigeant
- Délais serrés
- Dextérité manuelle
- Tâches répétitives
- Souci du détail
- Coordination oeil-main
- Travail en position assise
Poids manipulé
- Jusqu'à 13,5 kg (30 lb)
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Assidu
Expérience
- 1 mois à moins de 7 mois
Options de conditions d'emploi
- Soir
- Matin
- Sur appel
- Jour
- Fin de semaine
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles