P&S Frozen Foods Ltd.
Opérateur/opératrice d'appareil de procédé - transformation des aliments et boissons
- Vancouver
- Permanent · Temps plein
- 22,10 $/h
- Expérience
- 0 à 2 ans
- Scolarité
- Secondaire (DES, DEP, ASP)
- Publié
- Il y a 3 jours
- Work Term: Permanent
- Work Language: English
- Hours: 40 heures par semaine
- Education:
- Experience:
Études
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Milieu de travail
- Usine de transformation des aliments
Tâches
- Effectuer des ajustements mineurs sur les machines
- Enregistrer des renseignements sur la production
- Surveiller les indicateurs, les relevés d'ordinateur et les écrans de contrôle pour vérifier les conditions de transformation prescrites
- Nettoyer les machines et les aires de travail
- Faire des réglages pour modifier des variables
- Tenir le registre de production et autres données pertinentes
- Vérifier les produits pour déceler les défauts et assurer la conformité aux normes de la compagnie
Genre d'opérations
- Broyage
- Mélange
- Malaxage
- Cuisson
- Extraction
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
- Machinerie de procédés industriels
Information de transport et de voyage
- Transport public disponible
Conditions de travail et capacités physiques
- Tâches répétitives
- Physiquement exigeant
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Coordination oeil-main
Expérience
- 1 mois à moins de 7 mois
Options de conditions d'emploi
- Jour
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
Autres avantages
- Transport en commun subventionné
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)