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Emplois en toiture et revêtement à Wainwright

0 poste ouvert à Wainwright et dans un rayon de 25 km.

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Nuance Design Marbre & Granit Inc

Polisseur/polisseuse de produits en pierre

  • Laval
  • Permanent
  • 36 $/h
Publié
Il y a 1 sem.
  • Durée de l'emploi: Permanent
  • Langue de travail: Anglais ou Français
  • Heures de travail: 40 heures par semaine
  • Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
  • Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Environnement de milieu de travail

  • Bruyant
  • Poussiéreux

Tâches

  • Vérifier la qualité des produits
  • Manoeuvrer des machines servant à meuler et à polir les surfaces des blocs de pierre, des dalles ou autres produits en pierre selon des formes et des profils précis et pour les rendre douces et brillantes
  • Manoeuvrer une sableuse servant à graver des inscriptions et des motifs décoratifs dans des monuments en pierre
  • Lire et interpréter des plans, des schémas et des dessins
  • Manoeuvrer une machine à percer des trous dans des blocs ou des dalles de pierre conformément aux spécifications
  • Finir des produits en pierre avec de la peinture au pistolet et en y fixant des plaques ou des socles en béton
  • Retirer les moulages
  • Finir les surfaces des moulages à l'aide d'une règle à araser ou d'une truelle

Matériel de sculpture, de gravure et de moulure

  • Pierre

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

  • Machine à polir

Conditions de travail et capacités physiques

  • Manipuler des charges lourdes
  • Dextérité manuelle
  • Souci du détail
  • Assis, debout et marcher
  • Debout pour une longue période

Qualités personnelles

  • Précis
  • Excellente communication orale
  • Esprit d'équipe

Questions de sélection

  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

  • À déterminer

Avantages financiers

  • Assurance de groupe

Soutien pour les personnes handicapées

  • Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

  • Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)