Conseillère ou conseiller à la planification des projets d'infrastructures (gestion du pdi et gestion des actifs)

  Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d’énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.

 

  On est à la recherche d'une conseillère ou conseiller à la planification des projets d'infrastructures (gestion du PDI et gestion des actifs) à la Section de la planification des infrastructures de la Division de la performance organisationnelle du Service des loisirs, des sports et de la vie communautaire.     LES DÉFIS    En tant que conseillère ou conseiller à la planification des projets d'infrastructures, vous aurez à contribuer à l'élaboration, à la mise à jour et au suivi du Plan décennal d'immobilisations (PDI) du Service des loisirs, des sports et de la vie communautaire ainsi que celui du Service de la culture et du patrimoine. Vous participerez à la planification, à la priorisation et au suivi des investissements liés aux infrastructures récréatives, sportives, patrimoniales, culturelles et communautaires, dans une perspective de gestion durable des actifs et d'optimisation des investissements.   Plus spécifiquement, cela implique de : 

• Effectuer des analyses stratégiques, financières et quantitatives afin de soutenir la prise de décision et de formuler des recommandations à la direction;
• Développer des outils d'analyse, des indicateurs de performance, des tableaux de bord et des modèles d'aide à la décision favorisant une gestion rigoureuse des actifs et du portefeuille de projets;
• Participer à la planification financière, aux stratégies de financement, à la reddition de comptes ainsi qu'à l'évolution du cadre de gestion des actifs des deux services;
• Agir à titre de référence en gestion de projets et contribuer au développement et à l'amélioration des pratiques, des outils et des mécanismes encadrant la réalisation des projets;
• Assurer la concertation avec les différents partenaires impliqués dans les projets d'infrastructures, agir à titre de chargée ou chargé de projet lorsque requis et exercer un rôle-conseil auprès des partenaires internes et externes dans son domaine d'expertise.

  CE QU’ON RECHERCHE

 

Pour faire partie de notre équipe, vous devez :

• Détenir un baccalauréat de premier cycle dans une discipline appropriée;
• Posséder un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente à l'emploi, notamment dans des fonctions liées à la planification des infrastructures, à la gestion des actifs, à la gestion de projets d'immobilisations, à l'analyse financière, à l'aide à la décision ou à la gestion de portefeuille de projets;
• Une expérience liée à l'élaboration d'un plan décennal, quinquennal ou triennal d’immobilisations et une expérience en gestion d'actifs municipaux constituent des atouts recherchés;
• Détenir de grandes aptitudes en gestion de projets et en résolution de problèmes, incluant le respect des budgets et des échéanciers;
• Connaître les outils de la suite Microsoft Office, dont Microsoft Excel et posséder de l'expérience avec des outils d'intelligence d'affaires tels que Power BI;
• Détenir de bonnes compétences analytiques et une capacité à cerner les enjeux de planification;
• Posséder d’excellentes aptitudes à travailler en équipe, à nouer et à entretenir des liens avec différentes parties prenantes internes et externes, à adapter son message et à obtenir leur implication;
• Avoir un bon sens de l'organisation et de la priorisation, un souci du détail, ainsi qu'une capacité de gérer différents projets simultanément tout en gardant le cap sur les priorités;
• Démontrer une très bonne maîtrise de la langue française et des techniques de rédaction de rapports.

  CE QUE L'ON OFFRE   On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :

• Un salaire de 69 277 $ à 119 965 $ annuellement, selon le niveau d'expérience pertinente (échelle 2026);
• Un horaire flexible de 35 heures par semaine et la possibilité d'être en télétravail jusqu'à trois (3) jours par semaine;
• Une banque de vacances généreuse établie selon l’expérience;
• Des congés accessibles dès l’entrée en poste;
• L'un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour vous et votre famille;
• Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d'aide aux employés;
• Des perspectives de carrière;
• Des formations accessibles;
• Un équilibre travail-vie personnelle;
• Un environnement stimulant et des projets d'envergure.

À noter que le poste est basé au 330, rue Chabot.     COMMENT POSTULER 

 

  Le défi vous intéresse?

 

Postulez en ligne du 16 octobre au 1er novembre 2026 sur le concours PROFR-132-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.

 

On recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie afin de vous assurer de recevoir nos courriels. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.  

 

LA VILLE S'ENGAGE   On s'engage à refléter la diversité de notre société en favorisant une représentation diversifiée de notre personnel, l'équité dans l'accès aux occasions d'emploi et de développement, ainsi qu'un milieu inclusif où chaque personne se sent accueillie, respectée et valorisée. Cet engagement se traduit notamment par l'application d'un programme d'accès à l'égalité en emploi destiné aux femmes, aux personnes autochtones, aux personnes issues des minorités visibles et ethniques, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.

 

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi avoir l’occasion de mettre vos compétences à profit lors de situations d’exception et de sinistres majeurs.