Développeur/développeuse de logiciels

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 37,3 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans
• Logiciel informatique - technologue/technicien

Milieu de travail

• Société fermée, société par actions ou entreprise privée

Tâches

• Écrire, modifier, intégrer et mettre à l'essai le code des logiciels
• Assurer la mise à jour des programmes informatiques existants en effectuant les modifications de manière spécifiée
• Communiquer les problèmes techniques, les processus et les solutions
• Préparer les rapports, manuels et autres documents sur l'état, l'exploitation et l'entretien des logiciels
• Prêter assistance dans la collecte et la documentation des besoins des utilisateurs
• Prêter assistance dans le développement des spécifications logiques et techniques
• Gérer des incidents
• Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Java
• CSS
• Angular.js
• HTML

Domaine de spécialisation

• Mise à l'essai

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Travail en position assise

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Créativité
• Intégrité
• Responsabilisation
• Sens des responsabilités
• Débrouillardise

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Prime

Autres avantages

• Transport en commun subventionné

Soutien pour les personnes handicapées

• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les minorités visibles

• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience