électricien/électricienne en construction de bâtiments

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Certificat ou diplôme d'apprenti
• Expérience: 5 ans ou plus

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• En hauteur
• Dans des espaces restreints
• Dangereux

Milieu de travail

• Construction
• Service
• Réparation
• Divers lieux de travail
• Entretien
• Institutionnel
• Domiciliaire
• Installation
• Endroit éloigné
• Dépannage et diagnostique

Tâches

• Installer les commandes et les panneaux électriques
• Remplacer et réparer les commandes et les panneaux électriques
• Installer des câbles souterrains
• Tenir des registres d'entretien et des dossiers
• Dessiner et monter des réseaux uniphasés dans des bâtiments nécessitant un ou plusieurs compteurs
• Épisser, joindre et raccorder les câbles
• Dessiner et monter des réseaux polyphasés à basse tension (de 30 à 750 V) dans des bâtiments nécessitant un ou plusieurs compteurs
• Procéder aux essais de continuité des circuits, en mesurer la tension, la charge, l'intégrité de la mise à la masse, etc.
• Déterminer les types de matériaux et les méthodes appropriées pour effectuer des travaux dans des endroits dangereux
• Localiser et isoler les défauts
• Raccorder l'alimentation électrique aux appareils audio-visuels
• Monter des câbles de surface ou aériens
• Apprendre le métier aux apprentis
• Installer des réseaux électriques, des systèmes électriques de secours et des systèmes de conditionnement d'énergie
• Mettre à la terre ou en masse des dispositifs, des systèmes et des montages électriques, y compris des piscines et des spas
• Rénover le système électrique de bâtiments résidentiels et commerciaux
• Exécuter des programmes d'entretien préventifs
• Lire et interpréter des plans, des cartes, des dessins et des spécifications
• Contrôler et vérifier l'équipement et l'appareillage électrique
• Communiquer les problèmes techniques, les processus et les solutions
• Mettre à l'essai et effectuer des contrôles de qualité et de sécurité
• Communiquer avec d'autres travailleurs afin de coordonner la préparation et la réalisation des travaux
• Procéder aux essais de matériel électrique et électronique et de composants pour vérifier la continuité, le courant, la tension et la résistance

Fonctions et activités des superviseurs

• Électriciens/électriciennes
• Apprentis

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Certificat de qualification d'électricien/électricienne

Genre de produit

• Outils électriques

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Génératrices
• Instruments électriques conventionnels
• Moteurs et commandes
• Outils manuels

Domaine de spécialisation

• Énergie électrique de secours
• Avertisseurs d'incendie
• Système de communication
• Système d'éclairage

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Heures supplémentaires disponibles

Renseignements à propos du lieu de travail

• Emploi sur la route

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Service de transport fourni par l'employeur

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles