Gestionnaire CAPEX
Notre client est à la recherche d’un Gestionnaire CAPEX pour contribuer à la gestion d’un portefeuille diversifié de projets d’investissements en immobilisations. Relevant d’un responsable de la planification financière et du capital, la personne participera à la gouvernance des investissements, au suivi financier des projets et à l’amélioration des outils et processus permettant une prise de décision éclairée.
Lieu: Laval
Salaire: 100-115K
Responsabilités:
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Coordonner le processus de gouvernance des investissements, incluant la préparation des comités, de la documentation et le suivi des décisions.
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Analyser et consolider les données du portefeuille d’investissements afin d’assurer une visibilité sur la performance, les risques et les opportunités.
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Formuler des recommandations visant à soutenir les décisions d’allocation, de priorisation et de réaffectation du capital.
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Réaliser des analyses financières (ROCE, ROI, scénarios et sensibilité) pour évaluer la rentabilité et la création de valeur des investissements.
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Évaluer les demandes d’investissement en validant les hypothèses financières, les bénéfices attendus et l’alignement stratégique.
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Collaborer avec les équipes Finance et les partenaires d’affaires afin d’optimiser l’utilisation du capital.
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Préparer des présentations et recommandations destinées à la haute direction pour soutenir la prise de décision.
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Participer à l’amélioration continue des processus, outils et rapports liés à la gestion du portefeuille d’investissements.
Exigences:
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Formation : Baccalauréat en comptabilité ou en finance.
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Expérience : De 3 à 5 ans d’expérience pertinente en analyse financière, comptabilité, budgétisation ou prévisions financières, idéalement dans un environnement lié aux investissements en immobilisations.
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Langues : Bilinguisme avancé en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de collaborer régulièrement avec des intervenants internationaux.
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Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, avec un grand souci du détail.
Avantages:
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Programme d’assurance collective avec différentes options de couverture et protections complémentaires.
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Régime de retraite.
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Régime d’achat d’actions destiné aux employés.
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Congés payés incluant vacances, journées de maladie et congés personnels.
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Rabais employés sur certains produits et services.
Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : artemisrecrutement.com
Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.
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