Aide-plombier/aide-plombière

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine
• Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience: 1 mois à moins de 7 mois

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• Dans des espaces restreints
• Bruyant
• Poussiéreux

Tâches

• Charger, décharger et transporter des matériaux de construction
• Effectuer une inspection préopérationnelle
• Lire les plans pour déterminer les exigences du travail
• Monter et démonter des coffrages de béton, des échafaudages, des rampes d'accès, des passerelles d'étayage et des barrières
• Mélanger, verser et étaler des matériaux tels que le béton et l'asphalte
• Niveler la terre selon les spécifications de nivellement fin
• Asphalter et racler l'asphalte
• Nettoyer et empiler les matériaux récupérés
• Effectuer des travaux d'entretien courants
• Nettoyer les déversements de produits chimiques et d'autres contaminants
• Diriger la circulation sur le chantier de construction ou à proximité de ce dernier

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Délais serrés
• Dextérité manuelle
• Tâches répétitives
• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Travail en position assise

Poids manipulé

• Jusqu'à 13,5 kg (30 lb)

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Assidu

Options de conditions d'emploi

• Soir
• Matin
• Sur appel
• Jour
• Fin de semaine

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles