Polisseur/polisseuse de produits en pierre

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

• Bruyant
• Poussiéreux

Tâches

• Vérifier la qualité des produits
• Manoeuvrer des machines servant à meuler et à polir les surfaces des blocs de pierre, des dalles ou autres produits en pierre selon des formes et des profils précis et pour les rendre douces et brillantes
• Manoeuvrer une sableuse servant à graver des inscriptions et des motifs décoratifs dans des monuments en pierre
• Lire et interpréter des plans, des schémas et des dessins
• Manoeuvrer une machine à percer des trous dans des blocs ou des dalles de pierre conformément aux spécifications
• Finir des produits en pierre avec de la peinture au pistolet et en y fixant des plaques ou des socles en béton
• Retirer les moulages
• Finir les surfaces des moulages à l'aide d'une règle à araser ou d'une truelle

Matériel de sculpture, de gravure et de moulure

• Pierre

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Machine à polir

Conditions de travail et capacités physiques

• Manipuler des charges lourdes
• Dextérité manuelle
• Souci du détail
• Assis, debout et marcher
• Debout pour une longue période

Qualités personnelles

• Précis
• Excellente communication orale
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Expérience

• 2 ans à moins de 3 ans

Options de conditions d'emploi

• À déterminer

Avantages financiers

• Assurance de groupe

Soutien pour les personnes handicapées

• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)