Conducteur/conductrice de dépanneuse

• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Hours: 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Milieu de travail

• Divers lieux de travail

Tâches

• Régler les freins
• Effectuer des réparations d'urgence le long de la route
• Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules
• Effectuer l'entretien préventif
• Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
• Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Permis de conduire (Classe 3 ou D)

Connaissances documentaires

• Rapport d'inspection (avant le départ, en route et après le voyage)
• Compte rendu de voyage

Genre de camionnage et d'équipement

• Remorqueuse

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire
• Validation du permis de conduire
• Vérification du dossier de conduite
• Examen médical

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide
• Disposé à voyager pendant de longues périodes
• Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Manipuler des charges lourdes
• Volume de travail élevé
• Physiquement exigeant
• Tâches répétitives
• Travail en position assise

Poids manipulé

• Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Flexibilité
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Assidu
• Patience

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir

Expérience

• 2 ans à moins de 3 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Nuit
• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires demandées
• Heures supplémentaires disponibles

Renseignements à propos du lieu de travail

• Hybride

Autres avantages

• Apprentissage/formation payés par l'employeur

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones