Vendeur-associé/vendeuse-associée - commerce de détail

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Heures de travail: 40 à 50 heures par semaine
• Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Milieu de travail

• Disposé à déménager
• Commerce de détail

Tâches

• Accepter les paiements en espèces, par chèque, par carte de crédit ou par débit automatique
• Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.)
• Utiliser des systèmes informatisés de gestion des stocks et de réapprovisionnement
• Conseiller sur la marchandise
• Annoncer et/ou promouvoir les produits, les ventes ou les services
• Effectuer de l'entré de données
• Former le personnel
• Aider à l'étalage des marchandises
• Évaluer et établir les prix, les conditions de crédit ou de contrat, les garanties et les dates de livraisons
• Accueillir les clients et discuter des caractéristiques, de la qualité et de la quantité des marchandises ou des services qu'ils désirent acheter ou louer
• Tenir à jour des registres des ventes pour l'inventaire

Genre de produit

• Pièces et accessoires pour véhicules automobiles

Expérience dans la conception d'expositions et d'étalages

• Présentoires visuels

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Souci du détail
• Tâches répétitives

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations des soins de la vue

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Stationnement disponible

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes