Cape Breton Beverages
Superviseur/superviseure d'entrepôt
- Edwardsville
- Permanent
- 25 $ – 26 $/h
- Publié
- Il y a 1 sem.
- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Anglais
- Heures de travail: 40 heures par semaine
- Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
Tâches
- Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements
- Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
- Former les employés quant aux tâches et aux politiques
- Coordonner, répartir et revoir le travail
- Organiser et tenir un inventaire à jour
- Vérifier l'état des stocks à l'aide des listes d'inventaires courantes
- Contrôler l'inventaire des matériaux et des stocks qui ont été mis en circulation
- Établir les horaires et les procédures de travail
- Faire les commandes
Fonctions et activités des superviseurs
- 5 à 10 personnes
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Certification de conducteur/conductrice de chariots élévateurs à fourches
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Logiciel de vérification d'inventaire
- MS Excel
- MS Word
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Manipuler des charges lourdes
- Souci du détail
Poids manipulé
- Jusqu'à 23 kg (50 lb)
Posséder outils et équipement
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
Questions de sélection
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Options de conditions d'emploi
- Soir
Options de conditions d'emploi
- Nuit
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Assurance-vie
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Stationnement disponible