Opérateur/opératrice de machine à plier - fabrication de produits métalliques

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
• Expérience: Expérience un atout

Environnement de milieu de travail

• Poussiéreux
• Bruyant

Milieu de travail

• Atelier de métal en feuilles
• Usine

Tâches

• Vérifier les produits, pour s'assurer de leur conformité quant à leur forme, leurs dimensions ou autres normes
• Plier, couper, laminer, poinçonner, percer, souder ou façonner de quelques autres manières des métaux pour fabriquer des pièces ou des produits
• Documenter le travail complété
• Examiner les problèmes afin de les résoudre ou d'effectuer des réparations mineures
• Disposer, régler et conduire une ou plusieurs machines ou équipement de façonnage de métaux légers ou lourds
• Placer, au besoin, et ajuster les matrices sur l'enclume des engins de formage
• Placer les pièces, chauffées ou non, sur la matrice de la presse ou d'un autre engin de formage
• Lire et interpréter les spécifications ou suivre des instructions verbales

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Accréditation de pont roulant
• Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT)
• Certification de conducteur/conductrice de chariots élévateurs à fourches

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• AutoCad
• Presses mécaniques
• Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC)
• Outils manuels

Expérience dans les opérations de formage et façonnage de métal

• Pliage
• Planage à la presse
• Torsadage
• Redressage

Spécialisation ou expérience

• Matériel d'acier inoxydable

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Coordination oeil-main
• Manipuler des charges lourdes
• Dextérité manuelle
• Physiquement exigeant
• Tâches répétitives
• Debout pour une longue période
• Travail sous pression

Poids manipulé

• Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Posséder outils et équipement

• Bouche-oreilles
• Gants
• Casque protecteur
• Masque
• Équipement de sécurité
• Lunettes protectrices
• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Outils

Qualités personnelles

• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir
• Quart de travail
• Matin
• Nuit

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

• Selon la convention collective
• Prime
• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Prime de nuit
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Loisirs et activités sur place
• Stationnement disponible
• Assurance voyage
• Semaine de travail variable ou comprimée

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

• Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)

Soutien pour les Autochtones

• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés